Notre vision
Construire responsable pour un avenir durable
Nous le savons, le BTP représente 30 % des émissions de gaz à effet de serre en France. Nous sommes donc face à un défi majeur, celui de la transition écologique et le secteur de la construction doit prendre sa part.
Nos entreprises repensent donc l’acte de construire en proposant des solutions constructives positives.
Elles s’engagent à optimiser les structures, les quantités de matériaux, à concevoir des bâtiments pérennes et évolutifs pensés pour les besoins d’aujourd’hui et de demain, et ce grâce à des solutions innovantes.
Un cap ambitieux pour 2030
Le projet repose sur quatre piliers : la performance globale, la réduction des impacts environnementaux, l’engagement pour les Hommes et les territoires et le pilotage de la transformation.
Chacune des branches de Briand GROUP décline ce projet en feuilles de route opérationnelles afin de répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.
Viser une performance globale
La performance qu’elle soit économique, environnementale, commerciale, technique ou encore opérationnelle constitue le socle du développement du Groupe et de sa responsabilité sociétale.
En nous appuyant sur ces leviers, nous soutiendrons nos investissements et nos engagements envers notre écosystème. Cela implique de fiabiliser les process internes, tout en gardant bon sens et simplicité.
Réduire nos impacts environnementaux
Cela implique de définir des objectifs précis et de mettre en place les moyens nécessaires pour réduire notre impact carbone, à la fois sur nos activités internes et dans l’accompagnement de nos branches auprès de leurs clients.
Cette transition passe par le développement d’offres plus responsables en ayant recours à l’optimisation, au réemploi, à la rénovation, à la réhabilitation, à la réversibilité et à la ré-employabilité.
Les sites industriels de nos branches doivent également être exemplaires en matière d’impact environnemental, en adoptant des solutions concrètes pour préserver la biodiversité et réduire leur empreinte carbone.
S’engager pour les Hommes et nos territoires
Nous plaçons la sécurité et la qualité de vie au travail au cœur de nos priorités : la sécurité est un devoir et un défi permanent, le bien-être de nos équipes est un levier essentiel d’engagement et de performance.
S’engager pour les territoires s’exprime par un ancrage territorial fort et le soutien à des initiatives ou des organisations proches de nos sites. L’inclusion et l’intergénérationnel sont également des enjeux majeurs.
La transmission des savoirs et la formation sont essentielles pour garantir la pérennité de nos savoir-faire. Nous mettons donc en place des outils pour ancrer nos savoirs et en faire des atouts différenciants.
Piloter la transformation
Par la mise en place d’un pilotage précis de ces leviers, nous nous engageons à accompagner la transformation de l’acte de construire afin de nous inscrire concrètement dans ce projet.