2100
collaborateurs
610
M d’€ de CA
20 %
du CA réalisé à l’international
4
branchesautonomes
Notre état d’esprit
Une vision à long terme pour construire responsable
Briand GROUP, c’est l’histoire d’une entreprise familiale vendéenne. Notre aventure entrepreneuriale repose sur des valeurs fortes et une vision à long terme qui placent l’humain au cœur de notre projet.
Les prises de décisions collégiales, le partage de la performance, et l’attention particulière portée au développement de nos équipes sont les fondamentaux qui portent notre gouvernance responsable, au sein de chacune des branches du Groupe.
Ce modèle permet d’aligner notre ambition économique avec notre volonté de construire durablement pour les générations futures.
Les entreprises du Groupe s’unissent autour d’un même état d’esprit : commencer par être pour bien faire, et durablement avoir.
Cela signifie écouter, se remettre en question et prendre soin des relations pour construire la confiance.
L’humain au cœur du projet
Les valeurs de Briand GROUP constituent le socle de notre collectif. Elles soutiennent la performance des branches et assurent un développement solide et pérenne au Groupe.
La force du collectif
1+1 = 3
La force du collectif se traduit par une dynamique de partage des savoirs et de transmission des compétences, au service du projet commun.
Expertise
La performance est dans le détail
L’expertise repose sur la richesse, la diversité et l’excellence des savoir-faire à tous les niveaux de la chaîne de valeur, ainsi que sur une culture de la performance associée à l’amélioration continue.
Développement des personnes
Grandir et faire grandir
Le développement des personnes vise à permettre à chacun d’évoluer au sein du Groupe, de trouver sa juste place et d’être mis en situation de réussir tout au long de sa carrière, dans un contexte qui encourage la remise en question et l’adaptation aux nouvelles pratiques.
Pérennité
Investir le long terme
La pérennité guide nos décisions afin d’assurer des relations durables avec l’ensemble de notre écosystème.
Notre histoire
Construire autrement depuis 3 générations
L’histoire de Briand GROUP évolue au fil des générations et au rythme des innovations. Nous nous sommes construits sur des valeurs humaines fortes, une vision innovante de notre activité et une volonté affirmée de construire de manière responsable pour préserver les générations futures et la planète.
1745
Briand GROUP puise ses origines dans la création de la forge familiale qui s’est transmise de père en fils
1950
Démarrage de l’activité charpente métallique par Anselme et Jeanne Briand
1981
Roger Briand prend la direction de l’entreprise familiale et crée le Groupe
1993
Intégration de l’activité bois, puis de l’activité béton pour développer les constructions multi-matériaux.
2007
Gil succède à son père Roger à la direction du Groupe et ouvre une nouvelle étape de croissance
2008
Création de l’activité
Tous Corps d’État
avec la société
Design & Build
2018
Développement international grâce à la joint-venture avec l’entreprise 2i en Côte d’Ivoire
2019
Création d’équipes dédiées aux solutions constructives innovantes et durables
2021
Accélération de notre développement en Europe avec la société ASTRON
2024
CANCÉ rejoint le Groupe qui devient leader de la construction métallique de bâtiments en France
Implantations
Une présence en France et à l’international
Entreprise de taille intermédiaire française, Briand GROUP rayonne également à l’international. Principalement présent en France, le Groupe est également implanté en Europe de l’Est, au Portugal, en Italie et dans les territoires d’Outre-Mer. Notre partenariat avec l’entreprise 2i, basée en Côte d’Ivoire nous permet également d’intervenir aussi en Afrique sub-saharienne. Près de 20% du chiffre d’affaires de Briand GROUP est réalisé à l’international.
Chacune des branches est portée par une marque forte et indépendante, disposant de sa propre gouvernance, de son positionnement marché et de ses savoir-faire spécifiques. Nos entreprises puisent leur force dans un ADN commun pour répondre à une grande diversité de projets.